„Musimy przeorganizować system ochrony zdrowia tak, by w pełni wykorzystać potencjał i kompetencje wszystkich zawodów medycznych. Tylko interdyscyplinarność i współpraca między różnymi specjalistami pozwolą nam działać skuteczniej” – podkreśliła wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka podczas konferencji poświęconej nowemu podejściu do zarządzania kompetencjami medyków.
Ministerstwo Zdrowia powołuje zespół ds. kompetencji zawodów medycznych
Na początku października Ministerstwo Zdrowia powołało specjalny zespół ds. kompetencji zawodów medycznych, który ma przeanalizować obszary nakładania się zadań między różnymi grupami zawodowymi oraz opracować propozycje zmian legislacyjnych. Celem działań jest efektywniejsze wykorzystanie potencjału kadr, zwiększenie bezpieczeństwa pracy medyków oraz skrócenie czasu oczekiwania pacjentów na świadczenia.
W prace zespołu zaangażowane są kluczowe departamenty resortu zdrowia, m.in. Rozwoju Kadr Medycznych, Analiz i Strategii, Lecznictwa, Zdrowia Publicznego czy Dialogu Społecznego. Współpracują one z przedstawicielami samorządów zawodów medycznych.
Współpraca i komunikacja zamiast barier
„Zadania wielu zawodów medycznych częściowo się pokrywają. Możemy efektywniej podzielić się obowiązkami – np. pielęgniarki mogą przejmować część zadań lekarzy, w tym przepisywanie recept” – wyjaśniła wiceminister Kęcka.
Podkreśliła również, że dobra komunikacja i zrozumienie ról w zespole przekładają się nie tylko na większe bezpieczeństwo pacjenta, lecz także na bezpieczeństwo prawne samych medyków oraz lepsze wykorzystanie środków finansowych w systemie.
Nowe podejście do kształcenia i rozwoju zawodowego
Jednym z kluczowych elementów reformy jest usprawnienie systemu szkolenia i kształcenia podyplomowego.
„Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego dokłada wszelkich starań, by proces edukacji był na najwyższym poziomie. Potrzebujemy specjalistów, których kompetencje będą w pełni wykorzystywane” – podkreśliła Dorota Kozieł, wicedyrektor CMKP.
Reforma ma przynieść szereg korzyści: odciążenie personelu w codziennej pracy, zwiększenie satysfakcji zawodowej, lepszą współpracę między specjalistami oraz szybszy i bardziej spersonalizowany dostęp pacjentów do opieki.
Wspólny głos środowisk medycznych
Kierunek zmian spotkał się z szerokim poparciem samorządów zawodów medycznych.
Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska zwróciła uwagę, że trwają już prace nad określeniem zakresu zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej.
„Jeśli pielęgniarki będą rozszerzać swoje kompetencje i współpracować z lekarzami, wzrośnie także ich odpowiedzialność zawodowa – ale to naturalny kierunek rozwoju” – zaznaczyła.
Z kolei Klaudiusz Komor, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej, podkreślił wagę zespołowego podejścia:
„Właściwe wykorzystanie wiedzy farmaceutów, rehabilitantów czy pielęgniarek to przyszłość skutecznej opieki nad pacjentem”.
Prezes Krajowej Rady Diagnostów Laboratoryjnych Monika Pintal-Ślimak zwróciła uwagę, że interdyscyplinarność łączy całe środowisko:
„To wyjątkowy moment, w którym wszystkie samorządy mówią jednym głosem. Rozszerzenie naszych kompetencji, np. o poradę diagnostyczną, przełoży się na lepszą opiekę nad pacjentem i efektywność kosztową systemu”.
Podobnego zdania jest Mateusz Komza, prezes Krajowej Rady Ratowników Medycznych, który podkreślił znaczenie analizy kompetencji i umiejętności poszczególnych zawodów dla budowania efektywnego systemu.
Natomiast wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej Marian Witkowski zaznaczył, że czterdziestotysięczna grupa farmaceutów liczy na pełne włączenie w nowy model współpracy interdyscyplinarnej.
„Reprezentuję trzecią co do wielkości, młodą i bardzo aktywną grupę zawodową – fizjoterapeutów. Nasza praca z natury jest interdyscyplinarna – współdziałamy z lekarzami wielu specjalizacji i stale podnosimy kwalifikacje” – dodała Agnieszka Stępień, prezes Krajowej Izby Fizjoterapeutów.
Wspólny cel: skuteczniejszy system ochrony zdrowia
Planowane zmiany mają na celu stworzenie nowoczesnego, współpracującego systemu ochrony zdrowia, w którym każdy specjalista może w pełni wykorzystać swoje kompetencje, a pacjent zyskuje kompleksową i szybszą opiekę.
Materiały pochodzą z oficjalnej strony Ministerstwo Zdrowia
To również może Cię zainteresować: